コンセプト

キャリア塾のコンセプト

TAGSキャリア塾では、あなたのコンピテンシーの養成と、発揮する力を付けることを目標とし、

◇完全個別指導
◇実践的トレーニング

にて、徹底的にあなたのコンピテンシーを磨き上げます。

求められている能力とコンピテンシー

 企業が採用選考時に重要視している要素は左の通りです。
コミュニケーション能力や主体性の重要度が高まってきていることがわかります。
では、企業はあなたのどこから、これらの要素を見抜こうとしているのでしょうか。それは、
コンピテンシーです。コンピテンシーとは、あなたの実績やスキル、姿勢、知識などをベースに、社会において具体的に発揮される能力=【活躍力】のことです。

 コンピテンシーは、行動と経験によって養われるものであり、一定の期間をかけていく必要があります。自らの課題を早期に把握し行動に移していくことが重要です。
 しかし、TAGSキャリア塾の個別指導を繰り返し受講することで、短期間でも眠っている潜在能力を顕在化することが可能となります。

 例えば、採用選考において発揮されるコミュニケーション能力とは、主にあなたの魅力を伝えるためであったり、その企業への熱意を伝えるためのものです。従って、採用選考を想定した実践的トレーニングにより、あなたの必要なコンピテンシーを重点的に鍛えれば、あなたのコミュニケーション能力は採用選考においては充分に評価されます。
 世間に流れる情報に惑わされずに、1人1人に必要なコンピテンシーを着実に磨いていくことで、魅力的な人財としてアピールすることができます。そして、その姿勢を身に付けることで、あなたのキャリアは確実に豊かなものになるのです。


トレーニングの流れ

頭でっかちな“就活博士”では勝ち残れない

 一般的には、思考【THINK】から表現【ACT】への道のりがパッケージ化され、教科書に沿った順序の良い学習が "塾" の基本スタイルだと言えます。
 しかし、就職活動においては、そういった学習法は魅力や思いを伝える手法として適切ではありません。

 就職活動では単なる学力だけではなく、あなたの個性やコンピテンシーが重要な選考基準であり、同じ学力を持った者が同じ結果を得られるわけではないからです。したがって、目指すべき姿と学習法は1人1人違っており、その道のりも共通ではありません。
 がむしゃらは通用しません。就職活動に於いては、あなたに合った正しい戦略と努力が伴って初めて結果に影響するのだと言うことを肝に銘じてください。

会社が欲しがる人材=活躍できる人間 を作り上げる
 TAGSキャリア塾の講座展開は、本番さながらの【ACT(実践)】から対象者の性格、特徴、長所、短所を割り出します。その上で、敢えてポテンシャル(潜在能力)以上にコンピテンシー(成果実現力)を重要視した評価を行うことで最も効果的で即効性のある学習と訓練の場を提供します。
先にも述べたとおり、ポテンシャルはコンピテンシーによって感じさせるものですから、TAGSキャリア塾のトレーニングでコンピテンシーを鍛え上げた上で、あなたの考えや行い、そして魅力をしっかり伝えることで、即戦力になる人財でありながら、今後の成長も感じさせる人財になることができます。

 就活テクに留まらず、それぞれに合ったスタイルで社会人としてのコンピテンシーを鍛え上げることにより、あなたの人生とキャリアを充実させることが私たちのミッションです。


会社概要

社名
株式会社TAGS
代表者
代表取締役社長 田籠喜三
本社所在地
〒211-0033
神奈川県川崎市中原区木月祇園町10-28
TEL. 044-750-9947
事業内容
  1. インターンシップ企画、開発、運営
  2. キャリア塾の実施運営
    (学生・若年未就業者の就職及び留学、転職希望者の活動支援等)
  3. 学校のキャリア教育支援
    (セミナー・ワークショップの実施、就職指導・学生の就業力向上支援等)
  4. 人材紹介事業
  5. 人事コンサルティング事業
  6. 人材育成、教育事業
    (内定者、新入社員、各階層社員別研修)
  7. 各種教材の製作及び出版事業
  8. 雇用対策事業  など